Vzniká nová forma podpory pre zamestnávateľov, tzv. kurzarbeit

Vzniká nová forma podpory pre zamestnávateľov, tzv. kurzarbeit

Nový zákon o podpore v čase skrátenej práce (tzv. zákon o kurzarbeit) zavádza systém pomoci zamestnávateľom, ktorý má nadobudnúť účinnosť 1.1.2022. Tento má pomôcť zamestnávateľom nahradiť mzdu zamestnancom počas krízovej situácie, kedy zamestnávatelia nemajú dostatok financií.

Zamestnávateľ môže prostredníctvom kurzarbeit čerpať podporu len vtedy, ak nastane tzv. „čas skrátenej práce“.

Rozumieme ním čas, kedy zamestnávateľ nemôže minimálne 1/3 zamestnancov prideľovať prácu (v rozsahu aspoň 10 % pracovného času).

Zároveň platí, že zamestnávateľ nemôže prácu prideľovať pre prekážku, ktorú nemohol ovplyvniť (najmä núdzový stav, mimoriadna okolnosť, okolnosť vyššej moci).

Ak chce zamestnávateľ získať nárok na príspevok na náhradu mzdy, bude si musieť platiť nový druh poistenia - poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce, o ktoré sa mu zníži poistné na poistenie v nezamestnanosti.

O príspevok môže zamestnávateľ žiadať priamo úrad práce. V prípade splnenia podmienok poskytne úrad zamestnávateľovi podporu vo výške 60 % priemerného hodinového zárobku zamestnanca (za každú hodinu prekážky v práci).

Dodávame, že systém kurzarbeit je určený len pre zamestnancov pracujúcich v pracovnom pomere a profesionálnych športovcom.

Ostatné články

5 tipov, ako pripraviť IT firmu na vstup investora

5 tipov, ako pripraviť IT firmu na vstup investora

Záujem investora zvykne byť pre founderov IT firmy šťastná správa. Investovaný kapitál pomôže firme zaplatiť šikovných ľudí, expandovať na zahraničné trhy, či investovať do vývoja produktu. Z podnikateľského hľadiska tak môže byť firma pripravená na investíciu.  Kedy je však spoločnosť pripravená na vstup investora aj z právneho hľadiska? Má vysporiadané…

5 tipov ako správne nastaviť softvérovú zmluvu

5 tipov ako správne nastaviť softvérovú zmluvu

IT spoluprácu je možné realizovať rôznymi formami. Medzi najrozšírenejšie patria čiastkové objednávky a emailová komunikácia medzi stranami. V prípade konfliktu je však komplikované spätne dohľadávať detaily toho, čo si strany dohodli.  Preto vždy odporúčame s druhou stranou uzatvoriť písomnú zmluvu. V článku prinášame praktické tipy, na čo nezabudnúť a ako…

Napíšte partnerovi
kancelárie

Klientom zvyčajne odpovedáme do 24 hodín

Táto stránka je chránená sytémom reCAPTCHA od Google s ochranou súkromia a podmienkami používania.
SCHIN & MAJDÚCH

Napíšte nám