Schválená novela zákonníka práce umožňuje zamestnancom vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom
Novela zákonníka práce prináša zamestnancom možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom, a to už od 1. marca 2021. Túto možnosť však budú mať len zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neposkytuje stravu vo vlastnom zariadení alebo v inom stravovacom zariadení.
V praxi si bude môcť každý zamestnanec osobitne vybrať medzi gastrolístkom a finančným príspevkom iba ak:
- sa nedohodne zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov, alebo
- u zamestnávateľa nepôsobí zástupca zamestnancov.
Zamestnávateľ musí dať zamestnancovi možnosť vybrať si konkrétny spôsob zabezpečenia stravovania. Zamestnanec je následne viazaný svojím výberom po dobu 12 mesiacov.
Zamestnávateľ môže rozhodnúť o forme príspevku na stravovanie až do doby, pokiaľ si zamestnanec nevyberie spôsob sám. Dodávame, že finančný príspevok sa nebude zdaňovať ani zaťažovať odvodmi.
Ostatné články
Prvá regulácia umelej inteligencie
EÚ prichádza s prvou právnou reguláciou AI na svete (AI Act). Neregulované využívanie AI môže zasahovať nie len do bezpečnosti krajín EÚ, ale aj do ľudských práv a súkromia občanov. Na začiatok chce Komisia priniesť definíciu AI systému. Jej presné znenie ešte nie je známe, avšak hlavným kritériom pri jej vytváraní by…
Európsky akt o kybernetickej odolnosti pre výrobky s digitálnymi prvkami
EÚ parlament a Rada dosiahli predbežnú dohodu ohľadom podoby Európskeho aktu o kybernetickej odolnosti. Tento akt rieši kybernetickú bezpečnosť výrobkov, ktoré obsahujú digitálne prvky – od softvérových produktov, smart spotrebičov cez detské monitory a hračky až po mobilné telefóny. Nová regulácia sa bude vzťahovať na všetky produkty, ktoré sú pripojené priamo alebo…