Dočasná ochrana podnikateľov – parlament schválil predĺženie a zmeny

Dočasná ochrana podnikateľov – parlament schválil predĺženie a zmeny

Podnikatelia môžu požiadať o poskytnutie dočasnej ochrany aj v tomto roku. Zákon o dočasnej ochrane podnikateľov však prináša radu zmien oproti predošlej ochrane.

Podľa návrhu zákona môžu o dočasnú ochranu požiadať len podnikatelia, u ktorých je predpoklad životaschopnosti a súhlasí s tým najmenej 50 % nespriaznených veriteľov. Nespriaznenými veriteľmi sú osoby mimo riadiacich funkcií spoločnosti, alebo tiež osoby, ktoré nemajú majetkovú účasť na spoločnosti, ktorá sa uchádza o dočasnú ochranu.

Dočasná ochrana sa poskytuje v rýchlom formálnom súdnom konaní na obdobie troch mesiacov s možnosťou predĺženia na ďalšie tri mesiace. S predĺžením musí súhlasiť dvojtretinová väčšina nespriaznených veriteľov. Opätovne požiadať o dočasnú ochranu môže podnikateľ až po uplynutí štyroch rokov.

Podnikateľovi pod dočasnou ochranou sa poskytuje čiastočná ochrana v súvislosti s konkurzom, výkonom exekúcie, zabezpečovacích práv a tiež sa obmedzuje ukončovanie zmluvných vzťahov a započítanie spriaznených pohľadávok.

Základným opatrením je možnosť uhrádzať „nový dlh“ pred „starým dlhom“. To znamená, že podnikatelia môžu prednostne uhrádzať záväzky bezprostredne súvisiace so zachovaním prevádzky podniku, ktoré vznikli po poskytnutí dočasnej ochrany, pred záväzkami, ktoré vznikli pred poskytnutím dočasnej ochrany.

Ostatné články

Praktické tipy na čo nezabudnúť pri nastavení IT zmluvy s programátorom a zákazníkom

Praktické tipy na čo nezabudnúť pri nastavení IT zmluvy s programátorom a zákazníkom

Aj keď software (SW) vyvíja a ďalej s ním disponuje spoločnosť, jej autorom je programátor. Na prácu programátora sa tak uplatňuje režim zamestnaneckého diela podľa Autorského zákona, z ktorého vyplývajú pre programátora ako aj objednávateľa rôzne práva a povinnosti.   Autorský zákon priamo zakotvuje, že: majetkové práva zamestnanca k dielu vykonáva zamestnávateľ, zamestnanec…

Schválená novela zákonníka práce umožňuje zamestnancom vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom

Schválená novela zákonníka práce umožňuje zamestnancom vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom

Novela zákonníka práce prináša zamestnancom možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom, a to už od 1. marca 2021. Túto možnosť však budú mať len zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neposkytuje stravu vo vlastnom zariadení alebo v inom stravovacom zariadení. V praxi si bude môcť každý zamestnanec osobitne vybrať medzi gastrolístkom…

Napíšte partnerovi
kancelárie

Klientom zvyčajne odpovedáme do 24 hodín

Táto stránka je chránená sytémom reCAPTCHA od Google s ochranou súkromia a podmienkami používania.
SCHIN & MAJDÚCH

Napíšte nám